Soft Skills
sind am schwersten zu trainieren.
Schlechte Kommunikation kostet 12.500 $ pro Mitarbeiter und Jahr.
PowerPoint wird das nicht ändern.
Praxis schon.
Selbstvertrauen, das messbar ist.
Verhandlung, Präsentation, Konfliktlösung — in VR.
Szenarienbasiertes VR. Messbare Ergebnisse.
Quelle: PwC VR Soft Skills Study
Kompetenz-Krise
Warum Unternehmensschulungen scheitern
12.500 $
jährliche Kosten schlechter Kommunikation pro Mitarbeiter
10 %
Abschlussrate bei E-Learning-Kursen
2,8 Std.
wöchentlich verloren durch ungelöste Konflikte
86 %
der Mitarbeiter nennen Kommunikation als Hauptproblem
Trainingsmodule
VR-Training für Unternehmen
Szenarienbasierte Module für Führungskräfte, neue Mitarbeiter und Frontline-Teams
Führung
Führung & Verhandlung
KI-gesteuerte Gegenüber in Verhandlungen, Teamkonflikten und Vorstandsszenarien. Jede Sitzung reagiert auf Ihre Entscheidungen — kein Gespräch verläuft zweimal gleich.
Onboarding
Immersives Onboarding
Neue Mitarbeiter erkunden Ihre Räumlichkeiten, treffen virtuelle Kollegen und lösen rollenspezifische Aufgaben — schon vor dem ersten Arbeitstag. Die Einarbeitungszeit verkürzt sich drastisch.
Compliance
Compliance & Ethik
Schluss mit Abhak-Kursen. Stattdessen: echte Dilemma-Szenarien — Datenschutzpannen, Belästigung, Korruption — in denen Mitarbeiter handeln müssen, statt nur zu lesen und auf "Weiter" zu klicken.
Soft Skills
Kommunikation & Soft Skills
Kritisches Feedback geben, interkulturell kommunizieren, vor Kunden präsentieren — mit KI-Avataren, die authentisch reagieren. Personalisiertes Coaching zeigt exakt, wo Sie sich verbessern können.
Warum VR im Business
Warum VR im Business
Warum VR im Business
Üben ohne Scham
VR ermöglicht es Mitarbeitern, schwierige Gespräche in einer sicheren Umgebung zu üben. Ohne Bewertung, ohne Limit.
Selbstvertrauen im großen Maßstab
PwC: In VR geschulte Mitarbeiter sind 275 % sicherer in der Anwendung von Soft Skills.
4× schnellere Entwicklung
VR-Schulungen vermitteln Wissen 4× schneller als Präsenzschulungen (PwC).
Emotionale Wirkung
Mitarbeiter sind 3,75× stärker emotional mit VR-Inhalten verbunden.
Unser Prozess
Vom Konzept zum Rollout
Verstehen
Wir lernen Ihre Abläufe kennen. Ihre Anlagen. Ihre Fehlermodi. Was Sie Geld kostet.
Gestalten
Storyboarding, Interaktionsdesign, Szenario-Verzweigung. Sie geben den Prototyp frei, bevor eine Zeile Code geschrieben wird.
Entwickeln
Digitale Zwillinge Ihrer Anlagen. Ihre Einrichtung in 3D. Jede Interaktion gegen reale Arbeitsabläufe getestet.
Ausrollen
LMS-Integration, Team-Onboarding, Rollout über alle Standorte. Wir übernehmen alles.
Optimieren
Leistungsdaten zeigen, was funktioniert — und was nicht. Wir iterieren. Kontinuierlich.
Referenzen
VR im Unternehmen — Referenzen
Von der Bankberatung bis zum Anti-Mobbing-Training.
Unser Team hat über 100 Projekte in Medizin, Industrie, Unternehmen und Bildung umgesetzt
VR-Bankkundenberatung
Neue Finanzberater üben ab Tag eins an echten Kunden. Ein einziges schlechtes Gespräch kostet die Bank eine Beziehung im Wert von 200.000 $+ Lebenszeit-Value.
Immersive VR-Szenarien, die echte Kundengespräche simulieren: Anlagerisiko-Beratung, Produktempfehlungen, Einwandbehandlung und Compliance-kritische Offenlegungspflichten. Berater bauen Sicherheit auf, bevor sie einen einzigen echten Kunden treffen.
Training Aktives Zuhören
86 % der Mitarbeiter geben Kommunikation als Hauptursache für Misserfolge am Arbeitsplatz an. Kosten: 12.500 $ pro Mitarbeiter und Jahr an verlorener Produktivität. Trotzdem trainiert niemand Zuhören — die wirkungsvollste Kommunikationsfähigkeit.
VR-Programm: reflektives Zuhören, nonverbale Signale erkennen und empathisches Reagieren in realistischen Szenarien. KI bewertet Ton, Pausen und Antwortqualität in Echtzeit. VR-geschulte Teams zeigen 4× schnellere Kompetenzentwicklung.
Verhandlung & Konfliktlösung
2,8 Stunden pro Mitarbeiter pro Woche gehen durch ungelöste Konflikte verloren. Bei einem 500-Personen-Unternehmen sind das 1.400 verschwendete Produktivitätsstunden — jede einzelne Woche.
Progressives 3-Modul-VR-Programm: Verhandlungsgrundlagen → fortgeschrittene Konfliktlösung → Hochdruck-Deal-Szenarien. Jedes Modul reagiert auf die Entscheidungen des Lernenden. 60 % tiefere Immersion als Rollenspiel, messbare Verbesserung ab der ersten Sitzung.
Anti-Mobbing-Training — Intervention
Jährliche Compliance-Schulung: Slides durchklicken, Quiz bestehen, alles vergessen. Belästigungsvorfälle sinken nicht, weil Wissen nicht das Problem ist — der Mut zum Handeln schon.
In Zusammenarbeit mit ILO und UN entwickelt. Mitarbeiter üben das Erkennen von Situationen, Interventionstechniken und Opferunterstützung in Szenarien, die echten emotionalen Druck erzeugen. 4 Lernziele, 60 % tiefere Immersion als Rollenspiel im Seminarraum.
FAQ
VR-Schulungen für Unternehmen — FAQ
Unsere Plattform
Nicht jedes Training braucht
eine Individualentwicklung.
Unsere Plattform ermöglicht Ihrem Team, XR-Trainings intern zu erstellen, auszurollen und zu aktualisieren. 90 % Kosteneinsparung gegenüber klassischer VR-Entwicklung. Keine Entwickler nötig.
KI-gestützte Personalisierung
Jeder Lernende bekommt einen eigenen Pfad. Die KI passt Schwierigkeit, Tempo und Inhalte in Echtzeit an. Kein Raten. Echtes Adaptieren.
Kein VR-Headset nötig
Smartphone, Tablet, Laptop — Training läuft auf dem, was Ihr Team bereits hat. VR-Headsets verstärken das Erlebnis, sind aber nie Pflicht.
No-Code Content-Editor
Ihre Fachexperten werden zu Content-Autoren. Wer eine Präsentation erstellen kann, kann XR-Training erstellen. Keine Entwickler. Keine Tickets. Keine $25K-Änderungsaufträge.
Umfassende Analytik
Messen Sie Kompetenz, nicht Abschlussraten. Wer ist bereit? Wer braucht mehr Zeit? Wo sind die Lücken? Sie wissen es.
Branchen, die wir bedienen
Weitere Branchen entdecken
Gesundheitswesen & Medizin
Chirurgische Simulation, Triage, klinische Empathie
Arbeitssicherheit & Industrie
Gerätebedienung, Gefahrenidentifikation, Zertifizierungen
Bildung & Design
Karrierevorbereitung, Architektur, Design-Tools
Rettungsdienste
Einsatzsimulation für Feuerwehr und Rettung
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Theorie ohne Praxis ist verschwendetes Schulungsbudget.
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